Karriere bei Piller

Die folgende strukturierte Vorgehensweise ermöglicht uns, den bestmöglichen Kandidaten auszuwählen und Dir gleichzeitig die Gelegenheit zu geben, unser Unternehmen intensiv kennenzulernen.

1. Bewerbung
   Der erste Schritt besteht darin, dass du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online zukommen lässt. Diese Unterlagen bilden die Basis, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu beurteilen.
2. Anruf zur Terminvereinbarung
   Nach Sichtung deiner Bewerbung nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. In diesem Telefonat klären wir erste Fragen und informieren dich über den weiteren Ablauf.
3. Bewerbungsgespräche
   Im persönlichen oder virtuellen Gespräch haben wir die Möglichkeit, mehr über dich zu erfahren. Dabei prüfen wir, wie gut deine Kompetenzen und Vorstellungen zu den Anforderungen der Position und unserer Unternehmenskultur passen. Du solltest aber ebenso das Gespräch nutzen Piller, die Abteilung, den/die Vorgesetzte/r und das Aufgabengebiet besser kennenzulernen.
4. Probearbeitstag/Zweites Interview
   Wer in der ersten Gesprächsrunde überzeugt, wird zu einem zweiten Interview eingeladen und absolviert ggf. einen Probearbeitstag. Dieser Schritt dient dazu, dich in einem praxisnahen Umfeld kennenzulernen und dir einen tieferen Einblick in die Arbeitsabläufe zu geben.
5. You Got the Job
   Nach einer positiven Bewertung aller Gespräche und Eindrücke freuen wir uns, dir ein Job-Angebot machen zu können. Ab diesem Zeitpunkt planen wir gemeinsam mit dir die nächsten Schritte, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.